Gestione Personale Esterno

• Retribuzione del personale e adempimenti connessi • Previdenza e contributi • Gestione procedure selettive dall’esterno • Reclutamento e attivazione rapporti di lavoro, subordinato o di collaborazione • Gestione delle vicende e sospensioni del rapporto di lavoro • Mobilità e sviluppo professionale • Procedimenti disciplinari e contenzioso del lavoro • Supporto alle Amministrazioni nella redazione dei documenti di programmazione strategica delle risorse umane (quali ad esempio dotazione organica, piani occupazionali, organigrammi, …) • Supporto alla contrattazione decentrata, tendente alla progressiva armonizzazione dei contratti decentrati in essere • Ausilio nella rilevazione presenze/assenze • Coordinamento attività formative in forma associata; Mobilità e sviluppi professionali • Ausilio nella gestione permessi, aspettative, congedi

Ufficio