Medicina del Lavoro

Si occupa della sorveglianza sanitaria (art. 41 D.lgs.81/08). In particolare, programma le visite mediche dei lavoratori esposti a rischi specifici tramite SAP- HCM; detiene e custodisce le cartelle sanitarie e i giudizi di idoneità alla mansione; trasmette copia dei giudizi al Datore di Lavoro e all'Ufficio Risorse Umane; cura i rapporti fra il Medico Competente e l'Ente.

Ufficio