- Programmazione triennale del fabbisogno di personale;
- piano annuale delle assunzioni;
- supporto alle delegazioni trattanti;
- organizzazione della struttura comunale;
- attività istruttoria per la definizione e ponderazione degli incarichi dirigenziali e di posizione organizzativa;
- coordinamento attività sorveglianza sanitaria e gestione rapporti col medico competente;
- concorsi pubblici, mobilità del personale, procedure di reclutamento in genere del personale dipendente nei termini del regolamento comunale;
- gestione fascicolo del personale;
- supporto ufficio procedimenti disciplinari;
- supporto al Nucleo di Valutazione/OIV;
- relazioni sindacali e supporto alle delegazioni trattanti;
- formazione del personale dell’Ente;
Ufficio personale (gestione parte giuridica e contratti)
Ufficio personale (gestione parte giuridica e contratti) - Area Segreteria/Personale/Pubblica Istruzione

